姚金根，1967年9月出生，中共黨員，電工和焊工二級技師，現任新開元副總工程師。曾榮獲國家級綠色礦山科學技術一等獎、浙江省“百千萬”高技能領軍人才培養工程第三層次優秀技能人才、湖州工匠、上海建工“優秀科技工作者”等多項榮譽。實用新型專利6項，軟件著作權1項，發表論文6篇。

技術精能力強的“老工匠”

提到姚金根，同事們聯想到最多的關鍵詞是：技術精湛，一專多能。曾在煤礦有著豐富工作經驗的他，是公司引進的成熟技術人才?！皠倎淼叫麻_元時，由于環境不同、設備不同，沒法將以前的理論知識和經驗直接應用到工作當中，我就根據‘多看、多問、多摸索’的原則，盡快熟悉工作環境和設備條件，在處理各類問題中摸索經驗，把理論和實踐相結合，從而達到融會貫通的效果 ”，姚師傅如是說。憑借自身的工作熱情和過硬的技術本領，他一路從輸料車間的維修電工逐漸成長為水電車間的技術負責人，在處理和預防設備故障中發揮了巨大的作用。由他主持的自動化配料系統更是讓輸料效率提升了30%，為公司的發展作出了突出貢獻。

緊跟現代化，鉆研高新技術

日常工作中的經驗積累，業余時間里的自主鉆研，以及一顆求知上進的心，使得姚金根除了有著一手精湛的專業技術水平，更是緊跟上了時代的潮流?！靶畔⒒⒐I化對于礦區生產技術的進步是十分重要的，將‘兩化'融合技術應用到礦山的實踐生產中，可以有效地提高生產效率，減輕員工勞動強度，更有利于提升企業的市場競爭力”。正是靠著這一理念，二十多年來，姚金根不斷學習吸收現代技術，結合公司現狀，將信息化、工業化融合技術應用在公司的生產操作控制系統中，助力新開元獲得了湖州市“兩化融合示范企業”榮譽稱號。同時作為首批智能化綠色礦山試點單位，姚金根積極投入礦山“數字化”，“智控化”，“無人化”，“可視化”建設，自2010年來陸續上線破碎控制、自動發配料、數字化模擬爆破、GPS定位監控和全廠區生產實時監控等十余個系統，走出了一條新開元式智能化建設道路，在智慧礦山的時代浪潮中劈波斬浪。

為了讓企業的生產技術得到提高，姚金根積極牽頭公司與中國礦業大學、南京工業大學等高校開展合作，開展技術交流。他帶領的南太湖精英計劃領軍型創新團隊《綠色礦山建設技術》項目通過湖州市政府組織的專家驗收。 “新開元綠色礦山建設技術研究院”獲得浙江省省級企業研究院稱號，企業技術中心獲得2020年度“優秀”評價。

言傳身教，培養后輩

除了專注于自身技術水平的提高，姚金根同時也積極發揮著傳幫帶的作用，將自己在工作中積累的經驗毫不保留地傳授給身邊的同事們。他常跟剛來新開元的新同事們分享自己在剛入職公司時工作和生活上的經驗，幫助他們盡快適應新環境，并以自身經歷鼓勵他們只要肯努力工作積極上進便一定會有好的發展前途。同時重點幫助技術上有欠缺、自愿多學習渴求進步的同事，在一起工作、一起處理問題、一起總結中言傳身教，傳授給他們經驗與技術，幫助他們取得進步。在姚金根的幫助下，公司3名電工考取了2級技能等級證書。