為進一步激發職工創新思維，挖掘降本增效潛力，助力企業經營發展，11月21日，上海建工建材科技集團股份有限公司湖州公司第二屆五降五提“金點子”評選活動在新開元成功舉辦。建材科技集團副總裁、湖州公司黨支部副書記、總經理姚紹武，湖州公司黨支部書記、副總經理姜建波出席評選會并擔任主評委，湖州公司領導班子、相關部門負責人、各單位代表及五降五提“金點子”候選人參加評選活動。

在評選會上，姚總表示本次評選挖掘出的“金點子”，能實實在在地解決企業發展中存在的難題。“五降五提”是一項長期性、有效性的工作，目前已經成為湖州公司繼6S之后又一項提高精細化管理水平的有效抓手，姚總對未來工作提出三點要求，一是各單位要繼續深入開展五降五提“金點子”工作，積極踐行降本增效理念，集思廣益，比內功，拼效益；二是要營造全員精細化管理的氛圍，激勵全體員工從群眾性創新活動中成為降本增效的倡導者、推動者、示范者；三是要認真總結、提煉、推廣創新舉措和先進經驗，為湖州公司經營發展創效賦能。

五降五提“金點子”競賽作為降本增效的一項專題活動，得到湖州公司各單位積極響應和支持，最終擇優推薦上報9個創新成果入圍年度決賽。評選會分為選手展示和評委提問兩部分。

比賽現場氣氛熱烈，一串串實驗數據、一張張測算圖表、一條條應用說明……各參賽選手圍繞“金點子”課題的可行性、創新性、經濟性等方面內容進行匯報，用不同視角講述各崗位對降本增效的切身體會。經過激烈角逐，最終來自湖州新開元公司的《卸料小車的自制與改良》和湖州上建華煜的《裝載區自動化控制輔助系統》兩個項目榮獲本次評選的五降五提“金點子”獎。

建材科技湖州公司將繼續引導廣大職工樹牢“降耗從身邊做起，效益在手中提高”的全員責任意識和擔當意識，持續構建創新創效平臺，引導廣大職工投身價值創造，讓“金點子”結出“金果子”，真正成為發展的“金鑰匙”，同時激勵廣大員工弘揚“事不避難、迎難而上、追求卓越”的“奮斗者精神”，踐行建材科技“感恩、責任、擔當”的企業精神，為建材科技湖州公司高質量發展貢獻力量。